抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，謀劃工作亮點(diǎn)，強(qiáng)化大局意識，增強(qiáng)真抓實(shí)干，推動工作再上新臺階

新年新氣象，新年新期待。2012年1月3日早上8:30，董事長姬秦安參加了2012年集團(tuán)總部的第一天晨會，姬總和大家一起宣讀西藍(lán)公司企業(yè)精神，并在晨會上發(fā)表了重要講話。
姬董事長首先向奮戰(zhàn)在工作崗位上的全體員工及家屬致以誠摯的節(jié)日問候和衷心的新年祝福!他說：在喜慶祥和的氛圍中，日歷又翻開了嶄新一頁。他對公司員工提出了新的期望。
一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，培育勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的作風(fēng)。要牢固樹立勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種習(xí)慣、一種修養(yǎng)。緊密結(jié)合本職工作，抓好業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，形成人人都學(xué)習(xí)、人人受教育的良好氛圍。
二是增強(qiáng)進(jìn)取意識，培育積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的作風(fēng)。著眼于發(fā)揮好總部機(jī)關(guān)服務(wù)能力和水平，認(rèn)真解決在思想、生活作風(fēng)等方面存在的問題，切實(shí)提高總部機(jī)關(guān)的整體素質(zhì)和綜合能力。堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，認(rèn)真思考工作重點(diǎn)，謀劃工作亮點(diǎn)，確保2012年各項(xiàng)工作取得新突破。
三是增強(qiáng)大局意識，培育執(zhí)行給力、團(tuán)結(jié)共事的作風(fēng)。高層領(lǐng)導(dǎo)要以德立身，以德樹威。中層干部要強(qiáng)化大局意識、協(xié)作意識，從全局出發(fā)，把工作放在首要位置。部門之間相互支持、相互配合、密切協(xié)作?；鶎訂T工要立足崗位、盡職盡責(zé)，少講“不能辦”，多想“怎么干”。
四是增強(qiáng)責(zé)任意識，培育盡職盡責(zé)、真抓實(shí)干的作風(fēng)。有為才有位，無為就無位，讓不想干事、不愿干事、不能干事的人無立足之地，讓能干事的有舞臺、想干事的有機(jī)會、干成事的有地位。做事講效率、快節(jié)奏，說干就干，干就干好。以良好的精神面貌，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，優(yōu)良的工作作風(fēng)，推動工作再上新臺階。
姬董事長指出，黨建文化和感恩文化是企業(yè)的靈魂，是推動西藍(lán)發(fā)展的不竭動力，中高層領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮文化在提高企業(yè)管理水平、增強(qiáng)核心競爭力中的積極作用，以人為本，提高員工忠誠度，激發(fā)員工活力和主人翁意識，讓西藍(lán)真正能成為大家的價(jià)值皈依和精神家園，真正實(shí)現(xiàn)西藍(lán)百億企業(yè)的戰(zhàn)略藍(lán)圖。