n 藍田站 陶寶娟

我有一個夢：故鄉(xiāng)西安云蒸霞蔚，土凈天藍……

“力盡不知熱，但惜夏日長?！?013年6月20日西安市市政公用局組織了全市加氣站站長考核取證培訓(xùn)工作，并于6月21日在臨潼順利閉幕。政府的高度重視，企業(yè)精心安排，我作為西藍加氣站站長之一，有幸參加了培訓(xùn)。

天然氣加氣站是易燃易爆的高危行業(yè)，也是服務(wù)燃氣用戶最前沿的窗口。我公司是一家致力于全球環(huán)保節(jié)能減排、新能源開發(fā)和利用的美國上市公司，也是迄今為止西北地區(qū)具有重要影響力的天然氣專業(yè)運營企業(yè)。飲水思源，企業(yè)的風聲水起，大潮涌動，均從最低層掀起。加氣站的安全管理、正常運行，不僅關(guān)乎一方百姓綠色出行和地方節(jié)能環(huán)保，更在于做好公共安全的同時提升了企業(yè)效益，打造企業(yè)形象。

山高人為峰，入職西藍七年，本崗位從業(yè)經(jīng)驗4年，在不斷的崗位技能學(xué)習和練兵中常感空腹便便，大腦羞澀，與同行業(yè)或本企業(yè)同仁相比相差甚遠。人生不知足，奔馳競旦夕?，F(xiàn)將我日常工作結(jié)合學(xué)習體會做一小結(jié)，以更好充電，為燃氣行業(yè)的安全管理和更好發(fā)展略盡綿力。

一、加強理論學(xué)習，打好工作基礎(chǔ)

現(xiàn)代社會，信息瞬變，行規(guī)、機型的更換，陳規(guī)舊律不斷創(chuàng)新，新的挑戰(zhàn)面前，只有認真全面積極地學(xué)習理論知識，才能更好地服務(wù)于企業(yè)、貢獻于社會。安全做保證，管理出效益，結(jié)合西安市市政公用局下發(fā)的《天然氣加氣站管理人員理論考核復(fù)習資料匯編》一書，重點要學(xué)習壓縮機、加氣機及加氣站的操作規(guī)程，從學(xué)習中深知自己能力的欠缺，為使自己能重上新臺階，我和設(shè)備員從零開始學(xué)習，通過請教其它站長、維修技師來增長知識河技能。在這個學(xué)習的平臺上，我永遠是一個孜孜以求的摸索者，深知只有不斷學(xué)習才能適應(yīng)工作要求，才能打好基礎(chǔ)。

二、提升崗位技能，注重實踐應(yīng)用

干一行、愛一行、專一行，作為一名合格的加氣站站長，必須懂管理，但如何管理，應(yīng)在自己所管轄的“一畝三分地里”，犁、耙、耬、種，做到樣樣帶勢，式式把式，不裝懂、不蠻干，在工作中不說行外話，不辦行外事，堅持干中學(xué)、學(xué)中干，并不斷總結(jié)完善，。

打鐵還需自身硬，主動學(xué)習專業(yè)知識，在設(shè)備的檢修及維護保養(yǎng)工作中與設(shè)備員一同進一步了解設(shè)備構(gòu)造，掌握故障的判斷和排除，悉心聽取大家意見，不魯莽不偏見，主動積極處理站內(nèi)事務(wù)。只有提升自我素質(zhì)和形象，才能給下級樹立方向和跟進力，

三、樹立主人翁意識，認真履行崗位職責

常說要激情工作，但往往懈怠慵懶的狀態(tài)常存于身；加氣站不是一張暖床，暖床上的工作也不是我想要的。

我還算一個和顏悅色的女子吧，年紀不算大，但我卻是站上員工調(diào)侃中的“容嬤嬤”。加氣站的工作，看似無事，實則無小事，加氣站絕不容納懶漢，對員工的放任自流，即是給日后自己工作埋下的苦果。苦果難吃，事無小事，對工作負責就是對自己負責，對全站的十幾位兄弟姐妹負責，對西藍的上千萬資產(chǎn)負責。我認為無論職位高低，我們在企業(yè)中都是主角，都是企業(yè)的主人，所以我們要從企業(yè)發(fā)展我發(fā)展的角度出發(fā)，以給自己干事的的心態(tài)做事，不給直屬領(lǐng)導(dǎo)使絆腳石，即使我還是七年前剛?cè)肼毼魉{的“微笑”加氣工，我也要做最優(yōu)秀的加氣工，因為成功之路總給認真負責、有準備的人敞開著。

管理不是一蹴而就，責任心是管理的基本準則。持之以恒是體現(xiàn)管理科學(xué)性的一個基本要求。體現(xiàn)一個人的職業(yè)素質(zhì)，就在與勇于承擔責任，就在與堅持，那么你就應(yīng)該賦予他更大的責任，使其工作更有激情，工作更出色，業(yè)績更超群。

四、建立健安全管理制度，提高服務(wù)質(zhì)量。

建立健全各項消防安全制度、安全管理制度、安全事故緊急救援預(yù)案、特種設(shè)備應(yīng)急救援預(yù)案、氣瓶檢查登記制度等，并將以上制度融會貫通到工作實踐中去，定期組織員工以站或以班為單位進行安全培訓(xùn)，根據(jù)公司安委會要求積極認真的進行消防特種設(shè)備應(yīng)急演練，嚴格執(zhí)行“加氣八不準”制度，落實巡檢制度，對售氣機、壓縮機檢參數(shù)定期進行查看、記錄，對設(shè)備外觀震動聲響進行跟蹤觀察，確保日常工作安全順利運行?！?/span>

加氣站是完成銷售任務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的載體，同時也是西藍集團展示企業(yè)文化，服務(wù)社會、對外宣傳的窗口，增加服務(wù)意識，提升服務(wù)水平，做到態(tài)度和藹，語言文明，行為文明，使司機高興進門、滿意離站，也是提升管理水平的一個重要范疇。

五、堅持以人為本，充分調(diào)動全員工作能動性

一個個性的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是怎么樣呢？我想他應(yīng)該有男人的豪情的萬丈，也應(yīng)該有女人的溫潤如玉，更重要的是要堅持以人為本，要在工作中多肯定員工，多賞識，多溝通發(fā)揮，充分調(diào)動全員工作能動性，有問題多聽聽員工的意見，做到獎懲分明，讓他們認為加氣站就是自己的衣食父母，從而有了歸屬感，愿意為加氣站吃苦、戰(zhàn)斗、攻關(guān)、奉獻。同時要組織開展爭優(yōu)創(chuàng)先活動，落實工作責任，穿越時代的變遷，每一個時期的英雄都具有不同的內(nèi)容和特點，但他們有一些個共同的特點，那就是：公大于私的主人翁意識、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、忘我的勞動熱情、良好的職業(yè)道德。以人為本，把人的工作做好了，工作上的事情也就簡單了。

白駒過隙，七年是人生中轉(zhuǎn)瞬一晃的時間。在加氣站這個十多年前新興的陽光事業(yè)中，我要將自己的心智獻給這永不衰老的事業(yè)，我有一個夢：莫道桑榆晚，為霞尚滿天，愿通過自己的努力使故鄉(xiāng)西安云蒸霞蔚、土凈天藍……