為了隆重紀念建黨90周年，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導廣大員工自覺地把個人成長和集團發(fā)展緊密聯(lián)系起來，積極為集團發(fā)展建言獻策，體現(xiàn)西藍人的社會責任感和主人翁意識，集團黨委和團委2011年4月20日-6月25日在全集團范圍內(nèi)開展了“我為西藍發(fā)展建言獻策”征集活動。

此項活動從4月20日開始，歷時兩個月，廣大黨員和員工對此次活動投入了極大的熱情，紛紛來稿，共收到“我為西藍發(fā)展建言獻策”征文234篇，內(nèi)容緊緊圍繞了：風險控制、組織架構(gòu)、管理模式、人力資源、企業(yè)文化、對外宣傳、黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、獎罰機制等展開。

對于職工的每篇征文，集團領(lǐng)導都高度重視，組織專門人員認真閱讀，分門別類的歸納整理，交由評選委員會領(lǐng)導負責評選。經(jīng)過最終評選，以姬秦安董事長為主任的評選委員會評選出了15篇獲獎作品，并頒發(fā)了榮譽證書和獎金。

西藍黨委將繼續(xù)堅持“以人為本”的指導思想，組織動員全體員工以科學發(fā)展觀為指導，研究集團發(fā)展的目標和措施，對西藍發(fā)展提出建設(shè)性的意見和建議，為推動西藍又好又快發(fā)展貢獻智慧和力量。

中共西安市西藍天然氣集團委員會
二〇一一年八月十一日

附件一：“我為西藍發(fā)展建言獻策”獲獎名單
一等獎（1名）
劉恒敏（洪慶生產(chǎn)區(qū)）《對公司用人機制的一些想法》
二等獎（3名）
曾慶凱（湖北分公司）《論湖北公司發(fā)展》
李娟娟（靈寶分公司）《關(guān)于精簡合同會簽流程的建議》
王  斌（西安紡渭站）《精細管理、科學創(chuàng)新》
三等獎（5名）
梅瑞杰（靖邊分公司）《關(guān)于西藍發(fā)展的八點建議》
王書軍（許昌新興站）《企業(yè)的長久發(fā)展要以人為本》
周  江（湖北分公司）《關(guān)于規(guī)范電子文件檔案的管理》
李樹峰（河南中州大道加氣站）《子站管理的兩點建議》
張彥峰（靈寶分公司）《盡快啟動網(wǎng)絡(luò)辦公》
入圍獎（8名）
張  波（靖邊分公司）《為企業(yè)發(fā)展建言獻策》
徐  劍（湖北分公司）《如何塑造適合80后的企業(yè)文化》
崔衛(wèi)玲（西安豐禾站）《我為西藍發(fā)展建言獻策》
陶寶娟（西安藍田站）《誰的奧迪A6》
熊  輝（湖北分公司）《我為湖北西藍公司發(fā)展建言獻策》
左冰花（湖北分公司）《加強員工培訓，增強員工素質(zhì)》
杜  勇（湖北分公司）《關(guān)于水上加氣站建站選址的看法》
楊曉艷（西安三橋站）《我為西藍建言獻策》

附件二：獲獎圖片